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niau group
niau group採用情報
2026年賞与式
弊社では毎月の給料は
・基本給
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を、支給しています。
半期に一度大きな賞与を支給しています。
安定と成長
そして、「美しく稼ぐ」
アシスタントもスタイリストも
やる気のある方、未来を一緒に作りたい方
是非お待ちしております。
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ストレートの勉強会を社内で開催しました💇♀️
本日の講師は
@suzuki_sho_hair
年代・髪の状態・薬剤選定・放置時間・アイロンワークまで
「なんとなく」ではなく、
全部言語化してみんで共有しました。
細かく考える事で
・技術の理由がわかる
・自分の癖に気づける
・成長スピードが上がる
技術も、知識も、考え方も
みんなで高め合える環境です🔥
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年商〇〇億の社長がシャンプー入ります！
チームで動く楽しさや、やりがい！それに伴った結果が
うちにはある！
@chorule_tokorozawa
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『私たちは“誰にどのような価値”を提供しているのか？ 』
私たちは、美容師として関わるすべての人に
3つの価値 を届けています。
① ブランド価値
② 本質的価値
③ 付加価値
どれも同時に高めていく大事な価値。
そして今、私たち全員が本気で取り組んでいるのが
本質的価値。
毎日の技術・接客・人としての姿勢を磨き続けること。
そして、目の前のお客様に喜んでもらいたい！
いつまでもみんなで進化し続ける美容師でいたい❤️🔥
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Ｑ.【私たちはなぜここにいるのか？】
私たちがみんなで出した答えはこれでした👇
A.私たちは誰かのお役に立ち、自他ともに変化を起こし
唯一無二の価値を作り出すためにここの会社にいる
先日の投稿に続き、、
少し組織開発の内容を書きたいと思います。
毎日が流れていくだけじゃなくて、
自分も仲間も、お客様も“変化できる”場所だからここにいる
昨日より少し前に進める
その積み重ねが、未来を変えていくから！
niauには伸び悩むって言葉が似合わない理由があります。
技術も人としても、きちんと前に進める「仕組みと仲間」があります。
未来をあきらめない美容師を、ここから増やしていきたい
もし今の環境に迷っているなら、
自分の「これから」を一緒に創りませんか？
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#私たちは誰にどのような価値を提供しているのか？を次回投稿します♡
先日、組織開発の第一回キックオフミーティングを行いました。
目的は“組織を良くする”こと！
▪︎健全さ メンバーの幸せ
▪︎効果性 目的・目標の達成
▪︎自己革新力 改革への取り組み
一人ひとりが活き活きとし、
働く幸せを感じる職場を作っていく。
⠀
今回は、その第一歩を外部のプロと一緒に踏み出しました。
「人」を大事にする会社として、これからも真剣に組織づくりに向き合っていきます。
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「生涯、美容師」
私たちniauの理念です。
美容師としてこれから輝いていくために、大切にしている3つのこと。
・技術
・仲間
・環境
その中でも、私たちが最も自信を持って伝えたいのは「環境」です。
社会人としての第一歩を、安心して踏み出せるように。
✔️ 安定した収入
✔️ 共に成長し合える仲間
✔️ 裏表のない経営体制
「安心して働けること」
それが、美容師として成長を続けるための土台になると、私たちは本気で思っています。
美容師人生の最初の3年間は、
これからの10年、20年を形づくる、とても大切な時間です。
だからこそ、
「ここが最初でよかった」
そう思ってもらえる場所でありたい。
niauでは、現在一緒に働いてくれる仲間を募集しています。
少しでも気になった方は、ぜひサロン見学やDMでのお問い合わせもお待ちしています☺️
⭐️chorule所沢店【8/1オープン新店舗】
所沢駅より徒歩5分プロぺ通り沿い
埼玉県所沢市日吉町8−5 フジノビル2F
月曜定休日
Re-Bell（本店）
東京都小平市美園町3-31-28
火曜定休
chorule（2号店）
東京都東村山市萩山町1-30-4
火曜定休
Biene（3号店）※フォトスタジオ
埼玉県所沢市西住吉10-13 2F
火曜定休
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