niau GROUPについて

私たちは、美容師という仕事の「続けにくさ」を変えたいと考えています。
だからこそ、niauでは “リスクなく成長できる仕組み” を整えました。

01

働きやすさ

• 休日の選び方

  週休2日・完全週休2日・週休3日から選択可能

  週休2日

  

  完全週休2日

  

  週休3日

  

• 月の平均休日数

  

  しっかり休んで
  しっかり働ける

  バランス重視の職場です

• 年に１度の面談実施率

  

  希望の働き方や悩みも
  しっかり向き合います

• 子育て中スタッフの在籍数

  時短勤務・週休3日もOK！

  ライフステージに合わせた働き方が可能

  

• 育休・産休復帰率

  復帰後のフォローも万全

  ママ美容師も安心してキャリアを続けられます

  

02

教育制度

• 平均デビュー期間

  自分のペースで
  じっくり成長したい方も安心

  

• 社内アカデミー開催数（年間）

  最新トレンドや基礎をしっかり学べる
  学びの場を定期開催

  

• マンツーマン指導満足度

  先輩がしっかりサポートしてくれる
  から安心して挑戦できる！

  

03

キャリア・働き方

• 選べるキャリアステップ

  正社員→業務委託
  →フリーランス→店内独立
  まで段階的にサポート

  

• 業務委託への転向希望率

  自由な働き方にチャレンジしたい
  スタッフも増加中

  

04

収入・制度

• 賞与最高額

  しっかり結果を出して、
  しっかり還元されます

  

  （2024年12月）

• 賞与の平均額

  頑張りがきちんと評価される
  安心の制度

  • 

  • 

• 確定拠出年金制度利回り

  

  将来の備えも万全
  福利厚生にも力を入れてます

• 給与改定回数

  

  年に１度、頑張りを
  しっかり反映します

05

来店・顧客

• リピート率

  • 感動の仕上がり。
    リピート率92％の髪質改善メニュー

    

  • niau GROUP独自の
    「幸せループ」により
    スタッフの給与成長率

    

• Instagram
• 公式サイト

• 平均客単価

  髪質改善やエイジングケア
  メニューの充実が強み

  約￥23,100～

  覚醒ハイライトを
  はじめとしたブリーチメニュー

  約￥24,200～

  

• 男女比

  女性のリピーター多数

  ケア・髪質改善に特化したサロンです

  

• 女性年齢層

  

  年齢に合った美しさ
  を求める女性に人気

• 男性年齢層

  

  仕事でもプライベートでも
  好印象な髪型を提案

• Instagram
• 公式サイト

• 平均客単価

  ケア×デザイン提案による
  満足度の高いサービスが特徴

  

• 男女比

  女性のお客様を中心に幅広い支持を
  集めるサロン

  

• 女性年齢層

  

  子育て世代やキャリア世代
  に選ばれる安心サロン

• 男性年齢層

  

  清潔感とデザインを重視
  する男性に選ばれる技術力

• Instagram
• 公式サイト

発展目まぐるしい所沢のプロぺ通りに「特別なコンセプト」をもった63坪の最新の美容室がOPENします。

美容師のキャリアアップの確実性と限りなくリスクを０にする美容室です。
具体的には店舗内で正社員→業務委託→フリーランス→完全独立
の流れが同一店舗内で完結します。
顧客流出のリスクも心理的にも経済的にも負担のない新しいシステムのサロンになります。

弊社の想いは、美容師という職業の働き方に多様性と、変化に伴うリスクを限りなく少なくしながらキャリアアップを応援することを目的としています。

従来は正社員→独立
現在は正社員→業務委託→フリーランスor独立

この変化には業界全体の働き方や賃金構造、さらにはビジネスモデルが起因によるものであると思っています。

時代の流れとともに働き方や雇用形態が変わることは自然の流れだと思っています。
今回弊社が提案したいのは
①正社員→②業務委託→③フリーランス→④独立
と、各フェーズで起こり得る「心配事」を解消します。

「同一店舗内」での形態変化＆キャリアアップを行うので立地条件による顧客の失客リスクがありません。
お客様にとっては隣の席に移動するようなものなので、顧客目線でのストレスがないため、存分にサロンワークに専念できます。

是非一度お店を見ていただければと思います。

株式会社niau
代表取締役　神崎 馨